Explicamos absolutamente tudo sobre como funciona um plano de saúde empresarial, suas vantagens, dúvidas dos Recursos Humanos e como contratar o melhor plano de saúde para sua empresa
Escrito por Planos de Saúde Empresarial - CM COM / 07 de novembro de 2021
Contratar um plano de saúde empresarial, seja para sua empresa ou para a empresa em que você exerce atividades de Recursos Humanos ou administrativos não é uma tarefa fácil, certamente deve ter passado pela sua cabeça por onde começar, qual o convênio ideal, qual o melhor custo beneficio, com quem eu falo?! Diante dessa gama de perguntas complexas, te damos uma certeza: VOCÊ ESTÁ NO LUGAR CERTO PARA OccurÇAR.
Neste artigo vamos esclarecer todas suas dúvidas, explicando da forma mais simples e direta, sem contudo nos abstermos de negligenciar qualquer informação que seja importante nessa árdua jornada, nosso objetivo é esclarecer e tornar essa busca uma experiência enriquecedora e agradável, e principalmente menos estressante, afinal a responsabilidade de cuidar do bem estar e da vida de diversas pessoas está em sua mãos.
Mas não se preocupe, vamos te ajudar!
O que é um plano de saúde empresarial?
Primeiramente é importante deixar claro que qualquer empresa pode fazer um plano de saúde empresarial, sendo necessários apenas um CNPJ apto para a contratação e um mínimo de apenas duas vidas.
Nessas condições, a contratação pode ser feito por empresas MEI (Micro empreendedor particular person), ME (micro empresas), empresas LTDA, além de condomínios, sindicatos e até mesmo igrejas.
O plano de saúde ou convênio médico empresarial (como também é conhecido esse tipo de serviço de aidência médica privada) é um dos muitos benefícios que podem ser fornecidos por qualquer empresa (igual outros como cesta básica, VR, VT) aos seus colaboradores, sócios, prestadores de serviços e respectivos dependentes (esposa/o e filhos/as), e em alguns casos inclusive agregados (termo empregado para definir pai e mãe, sogros, netos, sobrinhos, cunhados e outros parentes), permitindo que os mesmos tenham amplo acesso a uma helpência médica privada.
Consultas, exames, hospitais e laboratórios
O plano de saúde empresarial contratado, disponibiliza aos beneficiários ampla rede de atendimento, onde o mesmo poderá realizar consultas em diversas Clínicas Médicas que disponibilizam uma ampla gama de especialistas e médicos como:
• Clinico geral;
• Pediatra;
• Cardiologista;
• Ginecologista;
• Ortopedista;
• Oftalmologista;
• Nutricionista;
• Psicologo;
• Otorrino e muitos outros.
Além disso, os beneficiários também têm a sua disposição diversos Laboratórios a sua disposição para realização de exames simples (urina, sangue, raio x, glicemia, colesterol) e complexos (ultrassom, ressonância).
E o mais importante, acesso a diversos Hospitais que podem ser utilizados em casos de urgência, emergência e acidentes pessoais (quedas dentro plano de saude empresa de casa por exemplo); e também podem realizar nessas unidades cirurgias de pequeno, médio e grande porte, partos (respeitando as carências contratuais), internações e outros procedimentos estabelecidos no ROL da ANS. Essa Rol estabelece toda a cobertura que um plano de saúde é obrigado a conceder aos seus beneficiários.
Toda contratação de um plano de saúde empresarial deve ser feita com o respectivo CNPJ da empresa, e é imprescindível que o mesmo esteja em situação common, não podendo estar INAPTO ou INATIVO junto a Receita Federal. Em caso de CNPJ de Micro Empreendedores Individuais, o CNPJ deve ter no mínimo seis meses de existência.
RESUMO: o plano de saúde empresarial pode ser contratado por qualquer empresa com CNPJ apto, colocando seus colaboradores e dependentes, tendo acesso a serviços de médicos, Hospitais, Clínicas e Laboratórios.